Werken bij de eerste stap
Met ruim 250 medewerkers staat de eerste stap voor gekwalificeerde opvang van kinderen van 0 tot 13 jaar op verschillende locaties in de regio Wijchen en Ravenstein. We bieden zowel kinderdagopvang, buitenschoolse en tussenschoolse opvang als peuterspeelzaalwerk. Hiermee spelen we in op de behoeften van kinderen, ouders en overheid.
Blijven ontwikkelen
Of je nu groepsleider bent bij de peuterspeelzaal of assistent unitmanager op een van onze locaties, als medewerker bij de eerste stap zorg je ervoor dat kinderen zich thuis voelen bij ons. Dit vraagt natuurlijk om een relevante opleiding en diploma. Bij de eerste stap kun je je ook blijven ontwikkelen. We bieden bijvoorbeeld diverse trainingen en je kunt begeleiding krijgen aan de hand van video-opnamen. Het pedagogisch beleidsplan en werkplan vormen de leidraad in je werk. Daarnaast is er natuurlijk regelmatig overleg en je kunt altijd terugvallen op deskundige collega’s voor steun of advies.
Competentiemanagement
We willen de talenten van onze medewerkers optimaal benutten. Dit doen we door middel van ‘competentiemanagement’: hiermee stemmen we kennis, vaardigheden en gedrag van onze medewerkers af op de ambities en de doelen van onze organisatie. Bovendien biedt het inzicht in de opleidingsbehoefte van onze mensen, van training tot coachingstraject. Zo werken we voortdurend aan de kwaliteit van de kinderopvang!